viernes, 18 de diciembre de 2009

Novedades salariales

*Aumento en el descuento por jubilación

La aprobación y posterior reglamentación de la ley de jubilaciones móviles para los docentes universitarios trajo como contrapartida para los docentes en actividad un aumento del 11 al 13% de nuestros aportes jubilatorios.

En el salario del mes de Noviembre (cobrado el 01/12/09) se nos hizo un descuento adicional del 2% (15% en total) con carácter retroactivo ya que la ley rige desde Octubre. Con el sueldo de Diciembre el descuento pasará a ser constante del 13%.

*Cobro de paritaria particular UBA

El pasado martes 15 de diciembre los docentes universitarios de la UBA cobramos un adicional que va desde $100 para el ayudante de segunda simple a $900 para los cargos de titular, asociado y adjunto exclusivos.

Estas cifras son no remunerativas, no bonificables, no incluyen a los docentes de los colegios preuniversitarios y son por única vez, pero indican lo insostenible de nuestra situación salarial.

AGD-UBA y CONADUH han denunciado que el aumento salarial de 2009 no alcanzó a cubrir los aumentos del costo de vida y solicitó la reunión de la Mesa de Negociación Salarial para discutir el inmediato aumento salarial, que fue negado por el Ministerio de Educación.

Las sumas siguen la siguiente escala:

Titular, asociado y adjunto

Simple $200

Semi $450

Exclusiva $900

JTP y ayudante de 1°

Simple $125

Semi $300

Exclusiva $600

Ayudante de 2°

Simple $100

Resumen de lo ocurrido en la sesión de Consejo Directivo del 15/12/09

*Sobre los cargos rechazados por la UBA

Planteamos ante el consejo la grave situación que atraviesan los 157 docentes cuyas rentas rechaza, desde mediados de año, el rectorado de la UBA y sobre las que recién ahora informa oficialmente el decano de la FADU. Sorin explicó que nuestra facultad eleva mes a mes estas designaciones que sistemáticamente rechaza la UBA. Es decir: finalizado el año de trabajo no hay respuestas concretas a los docentes.

Desde la Asociación Docente impulsaremos todas las acciones legales del caso. Y para el inicio del ciclo lectivo 2010 planteamos la necesidad de articular un reclamo conjunto no sólo para revertir la situación de estos cargos rechazados sino también para evitar que esto vuelva a ocurrir y por el contrario pugnar por conseguir todos los cargos que nuestra facultad necesita.

Recordamos a todos los docentes que soliciten durante el primer cuatrimestre, en la Dirección de Personal, una copia de sus designaciones para comprobar que estas hayan sido aprobadas según los cargos y con la duración decididas en las cátedras e informadas por los titulares.

Fe de erratas:
Al final de esta entrada corregimos la tabla que publicáramos en nuestro comunicado anterior. La misma tenía un error en los valores de salario neto.

*Proyectos aprobados de particular interés para los docentes

a> Legajo para todos los docentes

Un logro histórico. A partir de ahora todos los docentes contarán con legajo, que además será retroactivo a fin de reconocer los años de servicio. Un avance significativo en el reconocimiento de la labor docente sobre la base de un proyecto que impulsamos desde que constituimos la Asociación Docente en el 2006.

Nuevamente hacemos reiteramos la necesidad de solicitar durante el primer cuatrimestre en la Dirección de Persona sus designaciones, sean éstas anuales o cuatrimestrales, Ad-Honorem o rentadas, con la antigüedad y el número de legajo correspondientes.

b> Prórroga de cargos 2009

Se aprobó un proyecto que prorroga en sus cargos a aquellos docentes con cargos interinos que estén inscriptos a concursos hasta la sustanciación de los mismos, cualquiera sea el cargo y la dedicación.

Si bien se modificó el proyecto que presentáramos para prorrogar la totalidad los cargos interinos hasta la sustanciación de los respectivos concursos, creemos que es un avance importante hacia la estabilidad de los planteles docentes.

c> Concursos docentes

Se aprobó un importante número de concursos de auxiliares sustanciados en la primera etapa. En cuanto contemos con la información detallada difundiremos la lista de cargos aprobados.

d> Suspensión de aplicación del artículo 51 del estatuto de la UBA

Se aprobó el proyecto que presentáramos para que la jubilación deje de ser una obligación y pase a ser un derecho. Aquellos docentes mayores de 65 años que opten por permanecer en actividad podrán hacerlo ahora hasta los 70, en consonancia con la nueva ley de jubilaciones móviles.

No obstante la aprobación de este proyecto, adjuntamos en este mail un formulario tipo de opción de permanencia hasta los 70 años que deberán presentar aquellos docentes que hayan cumplido la edad jubilatoria o estén por hacerlo y deseen permanecer. El mismo deberán presentarlo en la dirección de personal de la FADU.

e> Curso de verano

Se aprobó el dictado de 7 materias. Nuevamente se les pagará a los docentes con recursos propios de la FADU en concepto de viáticos y no con partida presupuestaria de la UBA (nuestro empleador) como corresponde. Esto priva a los docentes de los correspondientes aportes jubilatorios y demás cargas sociales.

Entendemos además que este curso es insuficiente por la cantidad de materias: por ejemplo 2 de la carrera de Diseño Gráfico y ninguna de Diseño Industrial ni de Diseño del Paisaje. Planteamos la necesidad tanto de los alumnos como así también de los docentes la necesidad de contar con un curso de verano con todas las materias que se dictaban y que sea pagado con recursos legítimos, es decir fuente Financiamiento 11, Inciso 1 del presupuesto de la UBA.

A continuación va la tabla que publicáramos en nuestro comunicado anterior con los valores de salario neto (salario de bolsillo) corregidos en rojo.

Código

Cargo

Dedicación

Salario de bolsillo a Junio 2009
(anualizado)

Cantidad de cargos rechazados

Erogación Total (Anualizado. Incluye contribuciones patronales)

14

Titular

Semi-exclusiva

$ 28.415.75

3 cargos

$ 143.376.06

21

Adjunto

Simple

$ 11.048.68

2 cargos

$ 37.294.56

23

JTP

Semi-exclusiva

$ 20.424.84

2 cargos

$ 68.703.41

24

JTP

Simple

$ 10.079.04

5 cargos

$ 85.065.66

26

Ayudante 1°

Semi-exclusiva

$ 17.793.23

1 cargos

$ 33.070.56

27

Ayudante 1°

Simple

$ 8.864.77

10 cargos

$ 147.862.48

28

Ayudante 2°

Simple

$ 7.117.72

134 cargos

$ 1.416.559.56

TOTAL




157 cargos

$ 1.931.932.29







Los valores arriba citados no incluyen antigüedad

viernes, 4 de diciembre de 2009

La elección de las nuevas autoridades es un problema de todos.

> Movilicémonos contra la estafa en la FADU

Ante la adelantada elección de rector de la UBA, prevista para el 14 de Diciembre, a espaldas de la mayoría y en silencio, se dan en la FADU intensas negociaciones para elegir al decano y a las nuevas autoridades.

¿Cómo fueron las elecciones de cada claustro?

1) 24.500 estudiantes participaron de las elecciones. Casi el 90% se pronunció por una FADU democrática y en contra del programa de la lista Reforma, que trae a la Ley de Educación Superior y las restricciones que impone la CONEAU a cátedras, docentes y estudiantes.

2) En el claustro de graduados, del que sólo 1.200 de los 3.400 docentes pudieron participar, bastante menos de la mitad acompañó ese programa restrictivo y limitacionista.

3) El claustro de profesores es, de por sí, el componente todavía más antidemocrático del cogobierno: lo integra una minoría de profesores regulares frente a la gran cantidad de profesores interinos o docentes en general, y sin embargo, tienen la mayor representación del consejo directivo.

En el último período esto se agravó más aún: jubilaciones por un lado y por el otro más de 120 cargos trabados durante 4 años en el Consejo Superior de la UBA (donde Reforma tiene mayoría) redujeron este limitado padrón.

Así y todo, apenas la mitad, menos de 80 profesores, acompañaron a la lista que ganó. Sin embargo, pretenden imponerle decano y autoridades al conjunto de los 35.000 docentes, estudiantes y no docentes de nuestra facultad.

¿Qué proyecto de facultad está detrás de esta pretensión?

> Pretende retroceder la universidad a la situación anterior a la reforma del 18, reclamando “todo el poder” para el reducido claustro de profesores.

> Reclama aplicar la Ley de Educación Superior menemista aggiornada, cuya herramienta es la acreditación de la CONEAU (acordada para la carrera de arquitectura por el Ministerio de Educación y los decanos de las facultades de arquitectura nacionales).

> Esto a su vez implica reducir el grado afianzando los postgrados arancelados, abrir la puerta al financiamiento privado e internacional a costa de adecuar los contenidos a esos intereses, imponer la división en ciclos con correlatividades en bloque y con examen de egreso, y profundizar las restricciones y el limitacionismo.

(in)tensas negociaciones...

Sin embargo, a Martín Marcos, natural decano de ese grupo y ese programa, no le dan los números. Sólo tiene 6 votos propios de los 9 necesarios para garantizarse el decanato en primera vuelta.

¿Cómo consigue los votos faltantes? Se está produciendo un intenso debate en un intento de “borocotizar” voluntades entre otros sectores políticos de la facultad, cambio de favores mediante.

¿Los votos faltantes, surgirán de Coalición Universitaria, quienes lo acompañaron durante años en estudiantes y todavía este año en graduados?

¿Obtendrá el apoyo de Sorin y quienes lo acompañaron desde el decanato en medidas clave como la proscripción de 1500 graduados, el autoajuste presupuestario, la paralización de 120 concursos, la incorporación de consejeros truchos, etc.? (Recordemos que también Sorin/Proyecto FADU integró la lista de Reforma).

¿Le dará su voto algún sector (ligado al ex-decano Dujovne o los grandes estudios de arquitectura del turno mañana y el CPAU) que, aún participando de otras listas en las últimas elecciones comparte alguno de los puntos de ese programa?

Es probable que la elección de decano sea en los próximos días si responden a la presión del Consejo Superior de la UBA de elegir decanos y rector cuando las facultades están vacías, evitando el debate y la movilización docente y estudiantil que continúa reclamando que se democratice la universidad previamente a la elección de nuevas autoridades.

Por otro lado, en la medida en que no lleguen a un acuerdo, bien puede Sorin no convocar a la sesión para elegir decano o bien pueden otros no dar quórum... Está por verse.

Estas vergonzosas maniobras muestran a las claras cuál es la representatividad que tienen quienes pretenden asumir; cuáles son los motivos que los llevan a mantener facultades sin concursos y padrones controlados; y la imperiosa urgencia de democratizar los claustros para quebrar esta política. Corremos el riesgo de volver en marzo y encontrarnos con que desaparecieron cátedras y puestos de trabajo.

En esta situación, los docentes debemos estar atentos y dispuestos a debatir, repudiar e incidir en este proceso, frente a la posibilidad de una FADU no deseada ni votada por la mayoría.

En el caso en que precipiten esta situación, llamamos a todos los docentes, al CEADIG y los estudiantes, a los no docentes, a movilizarnos para que no pasen por arriba de la voluntad de la mayoría.